L’Église catholique à Paris

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Travail

Le travail est « un bien de l’homme » disait Jean-Paul II : par son travail, l’homme développe ses capacités et les met au service d’une communauté ; il coopère avec d’autres hommes pour produire des « biens » et des « services » ; sur son lieu de travail, il noue des liens personnels pour constituer une communauté de personnes. Tous ces termes soulignent le caractère positif du travail : bien plus qu’une nécessité pénible à laquelle on consentirait pour gagner sa vie, le travail est un lieu d’épanouissement personnel, et un lieu de construction de la communauté des hommes.

Le travail a une importance particulière pour l’Eglise et les chrétiens, car ils en voient la profondeur spirituelle : par son travail, l’homme se soumet la nature pour coopérer à l’œuvre de création du monde ; par l’échange des biens et des services, les hommes se font du bien et se rendent des services ; ils construisent ainsi une communauté des personnes animées par la concorde et l’amour mutuel. En permettant le développement des personnes et des communautés, le travail est un des lieux d’accomplissement de la vocation à laquelle Dieu appelle l’homme. Ainsi, « le message chrétien ne détourne pas les hommes de la construction du monde et ne les incite pas à se désintéresser du sort de leurs semblables : il leur en fait au contraire un devoir plus pressant » (Gaudium et spes, §34).

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Chargé(e) de Recrutement Senior H/F

  • 75004
  • Finance, RH, Administratif, Juridique / CDI
  • Publié le 27 août
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Chargé de coordination des activités- Maison Bakhita H/F

  • Enseignement, Education, Animation / CDI
  • Publié le 27 juillet
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Animateurs(trices)

  • Enseignement, Education, Animation / CDD
  • Publié le 20 juillet
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Aumônier d’Aéroport H/F

  • 95700
  • Pastorale / CDI
  • Publié le 16 juillet
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Chef de projet Maitrise d’Ouvrage H/F

  • 75004
  • Mission technique, Informatique, Qualité / CDD
  • Publié le 9 juillet
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Employé de maison Paroisse Saint Michel

  • 75004
  • Autre / CDI
  • Publié le 8 juillet
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Agent d’Accueil H/F

  • 75004
  • Finance, RH, Administratif, Juridique / CDI
  • Publié le 2 juillet
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Chargé de projet marketing opérationnel et évènements (H/F)

  • 75008
  • Communication, Collecte de fonds, Digital / CDI
  • Publié le 2 juillet
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Chargé d’intendance et de services généraux en paroisse H/F

  • 75004
  • Mission technique, Informatique, Qualité / CDI
  • Publié le 1er juillet
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Coordinateur solidarité – mission Entraide H/F

  • 75004
  • Pastorale / CDI
  • Publié le 1er juillet
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Coordinateur Solidarité – mission Exil H/F

  • 75004
  • Pastorale / CDI
  • Publié le 1er juillet
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Intendant paroissial H/F, 1/2 temps annualisé

  • 75013
  • Autre / CDI
  • Publié le 1er juillet
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Comptable de paroisses temps plein H/F

  • 75004
  • Finance, RH, Administratif, Juridique / CDI
  • Publié le 9 juin
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Directeur(trice) de patronage -temps partiel

  • 75015
  • Diocèses, Paroisses / CDI
  • Publié le 8 juin
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Directeur(trice) de patronage

  • 75005
  • Direction, Administrateur / CDI
  • Publié le 5 juin
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Adjoint au directeur de la gestion des publics (H/F)

  • 75004
  • Autre / CDI
  • Publié le 5 juin
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Directeur(trice) Adjoint(e)

  • 75012
  • Direction, Administrateur / CDI
  • Publié le 13 mai
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Responsable Aumônerie Hôpital à mi-temps H/F

  • 75004
  • Pastorale / CDI
  • Publié le 28 avril
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Sacristain H/F

  • 75004
  • Mission technique, Informatique, Qualité / CDI
  • Publié le 16 avril
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Directeur adjoint d’une mission auprès des chrétiens des périphéries H/F

  • 75004
  • Pastorale / CDI
  • Publié le 10 avril
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Chargé(e) de marques impactantes (H/F)

  • 75001
  • Communication, Collecte de fonds, Digital / CDI
  • Publié le 11 février
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Médecin coordinateur EHPAD H/F

  • 75014
  • Soins, Santé / CDI
  • Publié le Novembre 2024
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Infirmier H/F diplômé d’état

  • 75014
  • Soins, Santé / CDI
  • Publié le Novembre 2024
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Focus

Aide à l’insertion

Accompagnement recherche d’emploi

Travail et vie chrétienne

Jeunes professionnels

Index égalité femmes – hommes

L’UES Maison Diocésaine obtient 89 points sur 100.

L’index de l’égalité femmes – hommes mis en place par le Ministère du Travail fait partie des différentes mesures prévues par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Cet index vise à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France.

Il se calcule à l’aide d’indicateurs déterminés par la loi :

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 34 / 40.
  • Écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes : 35 / 35.
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité : 15 / 15.
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 / 10.

Les entreprises doivent atteindre le résultat de 75 / 100, à défaut elles disposent de trois ans pour mettre en places des actions correctives.

Voir aussi

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Visite du Pape Léon XIV à Paris

Vendredi 25 et samedi 26 septembre 2026

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